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3月4日，五〇八直管項目部在云南省婦女兒童發展中心建設項目部會議室召開職工大會暨綜合考核會，共44人參會。會上，相關項目經理及科室負責人總結匯報了2023年度工作情況、自身存在的不足，對2024年的工作重點及方向作出計劃。與會人員對各項目經理、科室負責人在德、能、勤、績、廉方面進行了民主測評考核。會議還研究布置了2024年黨風廉政工作，對違反中央八項規定精神典型問題的通報文件及集團《關于違規行為追…

3月4日，五〇一直管項目部組織全體黨員及干部職工宣貫學習集團和公司二屆一次職代會精神。會議強調，全體職工要認真學習領悟集團及公司二屆一次職代會精神，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹我省“3815”戰略發展目標，實施公司“1234”發展戰略，踐行“12345”黨建工作思路，堅持“以進促穩、穩中提質”工作主線，以深化內涵式高質量發展為主題，邁向集團“3512”發展目標第一年穩…

3月2日，第十一直管項目部召開管理制度研討會，根據國家法律法規、集團、公司相關管理規章制度，進一步完善直管部管理制度，提高管理效率，促進直管部各項工作穩定有序發展。會議對直管部各科室崗位職責、班子會議事規則、支委會議事規則及各科室管理制度進行逐條分析，領導班子成員及各科室負責人針對管理制度展開熱烈討論，并結合工作實際，提出修改調整的意見和建議。經過一天的深入探討和交流，直管部管理制度初具雛形。通過…

3月1日上午，五〇二直管項目部學習宣貫公司二屆一次職代會精神，在昆班子成員、項目人員及二線全體管理人員參與學習。會議集中學習了大會總結講話和工作報告。二屆一次職代會總結了公司2023年來之不易的發展成績，科學謀劃了2024年各項重點工作，對今年的工作指明了奮斗目標。會議重點傳達了公司有關公積金調整的決定、《2024年資產經營責任書（草案）》，并為職工答疑解惑，要求各科室嚴格按照直管部2024年各項…

3月4日，五〇三直管項目部組織在昆全體管理人員19人集中學習宣貫公司二屆一次職代會精神。會議傳達學習了大會總結講話和大會工作報告。會議要求，直管部全體干部職工一要通過學習統一思想，提高認識，將職代會確定的的方法、目標、任務作為工作指南，樹牢“管理自我革命、經濟效益至尊”的理念和“職工與企業命運共同體”的意識，時刻把公司利益和職工福祉放在心上，放在謀發展、作決策、干事業的第一位。二是通過學習把自己擺…