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5月1日上午，直九部在五華區右營村新建中學項目開展“五一進項目”知識競賽。本次活動競賽圍繞《項目目標成本策劃管理辦法》、《分包招標及合同管理辦法》開展，以隨機抽取人員回答制度相關問題的形式，檢驗職工對公司制度的學習掌握情況?；顒又羞€學習了《職業病預防法》，普及了職業病預防和職業健康知識，進一步增強廣大一線工友的職業健康意識，營造良好的職業健康文化氛圍?；顒幼詈?，直管部經理、工會主席為參加活動的人員…

4月11日，第六直管項目部援老撾鐵道職業技術學院項目組織開展4月份產業工人培訓，共計11人參加。本次培訓的內容為《中華人民共和國消防法》的第五章監督檢查、第六章法律責任、第七章附則。培訓會上，重點主要從違反《中華人民共和國消防法》規定的一系列行為的具體處罰措施及消防設施、消防產品、公共聚集場所、人員密集場所等一些用語含義進行解讀。項目經理表示，要以本次學習為契機，在平時工作中要認真落實，始終把安全…

4月26日下午，第一安裝直管項目部到西城時代項目部開展“夏日送清涼”活動。用心用情給奮戰在一線的員工送去“清涼風”。直管部工會遵循實際、方便、實效的原則，采購了云南白藥套裝等防暑降溫物品，由領導班子分發到工人手中，并開展了傾聽職工心聲座談會活動。在與職工的親切交談中，叮囑大家把安全放到第一位，注意個人健康，做好高溫作業防護措施，防止中暑和其他各類安全事故發生，過程中還傾聽了職工們最近工作和生活狀況…

4月27日，第六直管項目部工會到保山施甸項目開展“五一”節日慰問進項目及送清涼活動，為一線職工們送去了夏涼被。本次慰問活動主要以座談會的形式開展，聚焦職工關心的問題，傾聽員工心聲。項目一線職工們暢所欲言，各自交流了工作中的一些心得體會以及工作生活中的困難。在認真聽取發言后，直管部工會主席對一線職工表示感謝，并鼓勵他們在做好自己本職工作的基礎上，進一步加強政治理論和公司組織的制度學習，提高個人業務技…

4月21日下午，公司工會在四樓黨建活動室舉辦演講比賽賽前培訓座談會，由參加集團演講比賽的選手及公司“深入學習貫徹黨的二十大精神職工主題演講比賽”的獲獎選手為參加本次演講比賽的選手們進行演講比賽經驗技巧分享交流座談，20余名職工參加。“大家在演講過程中一定要注意語氣的抑揚頓挫，在情感高漲時聲音可隨演講節奏跌宕起伏，還可適當增加一些肢體語言……”“大家如果上臺非常緊張，可以通過調整呼吸、吃潤喉糖、做一…