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8月17日，第二安裝直管項目部五華區人民醫院項目利用一線班組人員班前時間，在項目部會議室組織一線人員開展八月產業工人培訓。項目部一線管理人員、班組長及班組人員共28人參加。本次培訓學習了《中華人民共和國工會法》、《集團16條禁令》及《公司強制性條文》等內容，主要圍繞新《工會法》知識開展，重點解讀了《工會法》修改的背景和過程、修改的總體思路和內容，并通過做試題的形式，讓職工和產業工人充分了解如何維護…

8月16日，五〇二直管部工會到鎮雄縣2018年城鎮棚戶區改造項目開展“夏日送清涼 喜迎二十大”慰問活動，慰問在基層一線迎酷暑、戰高溫的“最可愛的人”，做實防暑降溫工作，有效降低暑期高溫作業對勞動者身體健康的危害。慰問中，直管部經理將一件件慰問品送到一線員工手上，為奮戰在一線的員工送去夏日的清涼、送去熱切的問候、送去組織的關懷。他強調，炎炎夏日，高溫酷暑，在高強度的勞作下，極易中暑，項目部要常備防暑…

8月1日-8月10日期間，直九部陸續在大理老城區、麗江華坪供水保障、耿馬污水處理項目開展“2022年夏日送清涼，喜迎二十大”慰問活動。直管部領導班子分批去到項目一線，宣傳高溫期間勞動保護及疫情期間自我防護的相關知識，為基層一線職工送上藿香正氣水、金銀花露、口罩、酒精等防暑用品以及疫情防護用品，把公司及直管部的關心關愛送到職工心坎上。活動過程中，直管部經理、工會主席帶隊帶領項目部一線宣貫學習了黨的十…

8月10日，五〇二直管部工會到開遠小龍潭南洞溝改移工程項目開展2022年送清涼慰問活動，切實維護高溫期間奮戰在一線員工的健康權益。入夏以來，直管部領導高度重視防暑降溫工作，直管部工會結合施工現場實際情況，購置了相應的降暑套裝，為堅守在一線的職工同志送去組織的關懷與問候，感謝他們在烈日下的堅持不懈。慰問中，直管部書記與現場職工親切交流，根據高溫期是安全事故易發、多發的實際情況，要求項目部一定要牢固樹…

8月8日，五〇四直管部組織班子成員、科室負責人、在昆項目經理共16人在直管部會議室開展“八五”普法學習活動。會議根據集團“八五”宣傳冊五大模塊案例概況展開具體分析，結合日常工作實際，將法律風險防范點及預防措施進行解讀，對法律文書不可隨意簽收與加強項目印章管理兩大模塊內容進行重點學習。通過此次學習活動，進一步提升了干部職工的法治素養與法律意識，為直管部日常工作的開展降低了法律風險。下一步，直管部將持…