2016年10月17日，公司工會召開第四季度工會主席會，會上下發并解讀了《公司工會關于開展 “最美五建人”評選表彰活動的通知》（建投五建工發〔2016〕19號文），這標志著公司“五講五比”活動的載體組成部分——“尋找最美五建人”活動正式啟動。
    根據集團和公司要求，公司工會策劃并啟動“最美五建人” 評選活動，將評選出10名“最美五建人”。活動堅持面向基層，面向生產一線，面向公司的各條戰線。公司內部全體干部職工均可以個人名義向所在單位推薦他人或自己，并將推薦材料上報所在單位工會。初評通過的15位候選人將在公司“最美五建人”微信公眾平臺上進行投票終選，按照投票數的高低順序，票數居前10名的當選為云南建投五公司“最美五建人”。 
   “最美五建人”評選是公司黨委開展“五講五比”活動的重要載體，是弘揚建投文化凝聚改革發展精氣神、講好職工融入企業發展好故事的有力抓手。在首批“最美五建人”評選表彰后，公司將通過多種途徑，大力宣傳學習模范典型的先進事跡，進而擴大影響力、增強感染力、延續生命力，凝聚成干事創業的強大合力，為公司的跨越作出新的更大貢獻。 

   “最美五建人”評選條件：
    必須熱愛企業，維護公司利益和形象，堅決執行黨的路線方針政策，模范遵守國家法律法規及公司各項規章制度，模范踐行公司核心文化理念，立足崗位，銳意進取，甘于奉獻，在職工群眾中享有較高威信，并具備下列條件之一者：
    1．在公司經濟建設中，對推動企業生產、經營、管理，深化企業改革、搶抓發展機遇、促進企業和諧穩定、完成或超額完成各項指標任務等方面作出突出貢獻；
    2．在平凡的工作崗位上秉承“干一行愛一行、鉆一行精一行”的精神動力，創造出一流的工作業績，在公司內外產生較大影響；
    3．在工作中潛心專研業務，極力推動了企業創新驅動發展戰略的有效落實，特別是在技術革新、發明創造、重大科研項目中成果豐碩，經濟效益和社會效益顯著；
    4．身處生活逆境仍不忘初心，以沉靜堅毅、百折不撓的奮發斗志戰勝困難走向幸福成功之路，在艱苦工作環境和急、難、險、重任務面前，臨危受命、主動作為、勇挑重擔，作出了顯著成績；
    5．在思想道德和精神文明建設方面，弘揚社會正氣，具有良好的社會公德、職業道德、家庭美德，砥礪自強，見義勇為、扶貧濟困，扎根基層、服務職工群眾，為職工群眾辦實事、做好事、解難事等方面有突出感人的典型事跡； 
                                  

                                公司工會 姜小明/報道
                                                    （責任編輯：唐秀玲）