6月30日，公司黨委組織召開“躺平式”干部專項整治安排部署會，公司黨委書記、副董事長蔣璽，黨委副書記、副董事長、總經理付雋蒼，黨委委員、紀委書記孫智文出席會議并講話。

蔣璽傳達了集團《在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中開展“躺平式”干部專項整治的實施方案》，要求各單位牢固樹立“四重”用人導向和集團黨委“有為才有位、有位更有為、無為要讓位、亂為要失位”的選人用人理念，堅持思想引領、強化黨性錘煉，堅持實事求是、客觀公正，堅持懲前毖后，治病救人，認真對三種情形的“躺平式”干部開展拉網排查、專項整治，切實打造一支政治堅定、擔當作為、干事創業的干部隊伍。

會議強調，要提高政治站位，強化思想認識，由各單位主要領導干部帶頭反躬自省，正視問題不足，嚴格按照集團的安排和要求，對標實施方案，梳理好本單位人員，認真組織摸排，嚴肅自我檢視，提高工作質量。在實施過程中，要堅持動真格、出實招，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍落實到專項整治的全過程各方面，確保專項整治行動在公司落地落實落細，真正取得實效。

會議要求，各黨支部書記要堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，主動壓實工作責任。要強化職能部門與各單位之間、主要負責人與副職之間、干部與職工之間的溝通交流，按照時間過半任務過半的要求，深刻查找自身短板不足，通過此次專項整治有效提升班子管理能力。要進一步規范黨支部建設，嚴格按照集團黨支部規范化標準體系要求提升支部規范化、標準化水平，做好黨建“微品牌”創建，全面增強基層黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。要強抓學習，堅持不懈改進學風、會風，端正學習態度，領導干部要帶頭參加公司制度學習和考試，組織好線上線下學習，著力解決能力不足、本領不夠的問題，增強履職能力。要做到“十問自己”，有沒有養成日常學習黨的理論、政策、法規、制度及業務知識的良好習慣；有沒有理解自身崗位職責，認識到自己的長處短板；有沒有充分認識到當下的形勢，珍惜工作崗位；有沒有掌握自己管轄范圍內任務目標完成情況并作動態分析；有沒有第一時間了解掌握、按節點時間完成急要重要事宜，探索相關路徑辦法；對標同行業同崗位相比自己是否有競爭力；是否善于團結同志，主動搭臺補位，與團隊成員團結協作；有沒有管住自己，影響別人，以身作則，發揮先鋒模范作用；有沒有直面問題，堅定立場，敢于擔當，干事創業；有沒有廉潔從業，執行制度，按規矩辦事，保持初心和使命。

公司各職能部門負責人，各黨支部書記、副書記共45人參加會議。

（責任編輯：周楠）