2019的7月，我從一名學生轉變為一名職員，要融入新環境、新集體，總是有些忐忑難安。猶記得第一天來到五〇三直管部，看到每一個人都很和善，熱情的歡迎我們，我們簽了合同，簽訂了師徒協議，至此懸著的心也放了下來，我正式成為了云南建投第五建設有限公司的一員。

2020年我擔任晉寧區安企居住區建設項目E地塊施工總承包項目預算員，一線的工作遠比我現象的困難且復雜。一個月內完成項目成本策劃書的編制——是我進入項目要完成的第一個任務。成本策劃編制的首要任務就是編制施工圖預算，但項目共兩層地下室及5棟地上住宅，時間相當緊迫，我一個人怎么可能完成呢？我甚至懷疑自己是否能勝任項目預算員的崗位。經過一晚上的思考，我向主任經濟師匯報了這個情況，主任經濟師讓幾位同事幫忙各算一棟，相互配合幫我解決了施工圖預算的難題。之后就是按照項目的具體情況完成成本編制，整個項目團隊在項目經理的統籌下按照項目整體策劃，反復確認工期、材料周轉次數、塔吊、施工電梯等機械的租賃時間，經過一次次的調整修改，最終以目標盈利3.46%定稿。

時光飛逝，轉眼三年，每一次工作上的突破都使我專業技能獲得提升，每一次學習培訓都幫助我與時俱進。這或許只是我工作生涯的一小部分，但對我來說是最重要的一段經歷，讓我從一個懵懂、稚嫩的學生，成長為在工作崗位上獨當一面的預算員。這離不開公司的栽培，離不開同事的幫助，五建，就是我的職業啟蒙老師。希望未來的路上，我能夠為公司、直管部的發展貢獻自己的一份力量，更好地實現自己的人生價值。

師傅李建情的成長見證：

“優秀”是一種道德品質上的涵養和自我約束習慣，詹茜敏就是我們心中優秀的小伙伴。生活中，她溫文爾雅、善思考、守秩序。工作中，她勤學好問、樂于助人、不輕言“不”，用實際行動踐行職代會提出的“三個馬上”工作要求。我們身邊有很多像詹茜敏一樣的同事，在一復一日的工作著，“三個馬上”已經是他們工作的習慣，我們相信當優秀成為一種習慣，機會也會青睞于這些有準備的人，2021年她被評為公司“先進個人”，她踏實肯干，愛崗敬業的精神是我們學習的榜樣。