3月18日，公司黨委、紀委對新提任調整的19名中層領導干部開展任前集體談話。公司黨委書記、副董事長蔣璽，黨委副書記、董事長童秀東，黨委委員、副總經理（主持工作）付雋蒼參加談話會。

蔣璽提出領導干部要增強學習意識，熱愛學習、善于學習，起到表率作用，并且要把學習黨紀法規作為加強自身建設的重要內容，全面提高自身綜合素質。要強化廉潔自律意識，汲取典型案例教訓，強化廉潔從業，加強作風建設，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動，要強化履職盡責，團結干部職工，做好本職工作，做到忠誠、干凈、擔當，發揮好黨員的先鋒模范作用。

童秀東指出，要心存感恩之心，感恩組織和職工對自己的信任、支持，維護好公司和職工群眾的利益，保持一身正氣，明白正氣就是工作的底氣，嚴守黨紀法規，牢固思想防線，戒除僥幸心理，拒絕被“圍獵”。要強化履職盡責，堅持總結反思，積極學習法律法規和業務知識，增強按規矩辦事的意識，確保集團及公司制度執行的剛性。要保持干事創業的精神，以身作則，敢于堅持真理，堅持實事求是，講真話、辦實事，推動工作落實見效。     

付雋蒼對新提拔調整的中層領導干部表示祝賀,提出中層領導干部是公司的中堅力量，到新的工作崗位后，要盡快適應和轉變角色，珍惜當前崗位，認真履職盡責，持續提升管理能力，嚴格遵守黨紀法規，通過嚴于律己去影響他人,同公司齊心協力克服困難，為公司生產發展貢獻自己的力量。

公司紀委對新提任調整的領導干部開展任前廉潔提醒，通過代表述廉、現場問廉、案例警廉、紀委講廉、全員考廉的方式不斷增強廉政談話儀式感，提升廉政談話效果。
   以“代表述廉”提升崗位廉潔風險意識強化“一崗雙責”。“作為綜合辦公室主任，在公車使用、業務接待、辦公用品采購等工作中，我會本著資源合理配置、節省費用開支原則，嚴格落實中央八項規定，按照集團及公司有關管理辦法要求，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格遵守廉潔從業要求，并自覺接受組織和群眾的監督。”綜合辦公室主任于薇表示。在現場述廉環節，領導干部對照崗位職責認真梳理排查廉潔風險，識別履職過程中的重點監管環節，提前對廉潔風險作出反應，便于日常監管工作的開展。

以“現場問廉”增強黨紀法規學習動力提升紀律意識。“假設我是某直管部主任經濟師，我妻子是該直管部預算科科長，違反什么？”“違規收受他人贈送的禮品禮金是違反了《中國共產黨紀律處分條例》哪個紀律？”針對本次參加談話人員的崗位職務特點，公司紀委提前梳理黨風廉政建設工作應知應會要點，采用現場提問的方式檢驗日常學習教育成果，督促新提任領導干部強化廉潔從業相關知識的學習，注重學習效果的提升，切實提高自身理論水平和政治素養，以更規范、更有效的履職盡責。

以“案例警廉”推進以案促改、以案促治強化“后半篇文章”。根據近兩年問題線索處置工作實際，公司紀委挑選集團及公司內的6起違紀違規典型案例，充分發揮典型案例警示教育作用，注重分析違紀違規問題產生的原因，用“身邊人身邊事”提醒領導干部要加強黨紀法規的學習，切實提高廉潔風險意識，強化監督管理職責，做到廉潔從業。

以“紀委講廉”強化廉潔教育提醒增強廉潔從業意識。公司紀委對提醒新提任調整的中層領導干部進行廉潔提醒。一是要堅持學習提升強本領。要加強政治理論學習，特別是強化黨紀黨規知識的學習，增強廉潔從業的思想自覺和行動自覺；加強業務知識學習及管理能力的提升，盡快轉變工作角色。二是要強化履職盡責顯擔當。要積極支持和配合好其他班子成員的工作，注重團隊協作配合；堅持以身作則、率先垂范，把握角色定位，帶頭履職盡責，確保職責范圍內的工作落實。三是注重廉潔修身守底線。要嚴于律己，持續強化作風建設，強化對《省屬國有企業落實中央八項規定精神“負面清單”》的學習，內化于心、外化于行；嚴格執行公司紀委關于領導干部辦理婚喪喜慶事宜的實施辦法規定和節日期間的廉潔自律規定，落實黨風廉政建設“一崗雙責”，加強對分管范圍內的干部職工的教育、監督和管理；強化家風家教建設，修身律己，謹慎使用手中的權力，防止被“圍獵”，給家人做好榜樣。

以“全員考廉”傳導學習壓力提升廉潔知識儲備。結合《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《中國共產黨問責條例》等黨紀法規，根據工作實際，“量身定制”黨紀法規應知應會測試題，組織開展廉潔知識測試，了解領導干部對黨紀法規應知應會知識的掌握情況，同時傳導學習壓力督促領導干部強化理論知識學習，不斷豐富廉潔知識儲備，強化拒腐防變能力。

會上，公司黨委工作部對考察意見進行逐個反饋，19名新提任、調整的中層領導干部進行表態發言，表示堅決服從組織決定，立足現任職務，努力改進自身不足，持續強化學習提升，嚴守廉潔從業相關規定，認真履職盡責，為公司發展貢獻自己的力量。

（責任編輯：李保慶）