3月16日上午，公司召開干部大會，集團黨委副書記、工會主席陳文雙，集團總經理助理，物流公司黨委副書記、董事長蔣興祥，集團黨委工作部部長馬占臣出席會議。會議由公司黨委書記、副董事長蔣璽主持。

會議宣布了集團黨委的決定：童秀東任公司黨委副書記、董事、董事長，付雋蒼任公司黨委委員、董事、副總經理(主持工作)。

陳文雙強調，新班子已經就位，集團會全力以赴支持五公司發展，希望五公司全體干部職工在新班子帶領下齊心協力，攻堅克難，奮發有為，在“十四五”發展中重新書寫五公司的輝煌，向著集團第一梯隊的目標邁進。

陳文雙在充分肯定五公司過去取得8個魯班獎、1個詹天佑獎等輝煌成績的同時，他要求：

第一，提高政治站位，堅決服從集團黨委的決定。五公司全體干部職工要從講政治的高度，堅決擁護、堅決服從集團黨委的決定，把思想和行動統一到集團黨委的決定上來，支持好五公司新任領導干部的工作，同心協力，攻堅克難。

第二，提振發展信心，再創發展輝煌。五公司有著悠久的歷史，沉淀多年的管理經驗以及累積的資質優勢，新班子要帶領干部職工堅定信心，用發展的理念，重新書寫五公司的輝煌。

第三，新任職領導要盡快轉變角色，打開工作局面。一是加強調研，摸清情況，沉下一線，深入實際，切實找到問題根源，謀深謀實下一步工作，梳理工作思路、方向、重點，摸清現狀后再做決策抓落實；二是認真謀劃今年工作，在調研基礎上分析形勢，認真研究貫徹集團職代會精神，系統謀劃工作，聚焦高質量發展主題，認真籌備好今年的職代會，明確今年發展目標；三是敢于攻堅克難，狠抓工作落實。要重塑五公司戰斗力，激活內生動力，發揮自身潛能，傳遞正能量，認清發展是主流，經營是龍頭，在市場拓展、項目建設、職工穩定方面下大功夫；四是要貫徹落實省委王寧書記提出的項目工作法、一線工作法、典型引路法，樹牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，強化攻堅克難的勇氣，樹立優勝劣汰的危機意識，以新的氣象迎接新的挑戰取得新的業績。

第四，要抓好班子建設，形成班子合力。領導班子要胸懷全局，心系企業發展，要胸懷工作大局，心存坦誠之心，凝心聚力，開創團結干事的生動局面，真正形成堅不可摧的鋼鐵意志，高質量謀劃2022年各項工作，制定科學合理的指標任務，帶領全體干部職工開創五公司發展新局面。

第五，注重廉潔自律，筑牢廉政防線。黨員領導干部，尤其關鍵崗位人員一定要以身作則、廉潔自律，帶頭執行中央八項規定，帶頭嚴格堅守底線，不觸紅線，筑牢拒腐防變思想防線，做政治上的明白人，嚴把小事，守好小節，在法律和制度框架內行使權力，帶頭樹牢實干作風，主動擔當、積極作為，帶頭弘揚狼性精神、高原鐵軍精神和工匠精神，深入踐行“愛崗敬業、珍惜崗位，誠實守信、依法經營”共同行為準則，帶頭保持昂揚斗氣，浩然正氣，時刻營造風清氣正的良好發展氛圍。

蔣興祥強調，一是講大局，打造協作共事的良好局面。五公司承擔著集團許多重大項目和重點工程，一些項目已經進入攻堅克難、快速推進的關鍵階段，全體領導班子要維護集團黨委決策部署，維護和諧共事良好局面，做好工程建設、施工管理，確保完成各項工作，力爭新班子有新形象、新作為、新成績。二是認清形勢，科學高效推進各項工作。進入新發展階段，五公司改革發展面臨新機遇、新挑戰、新任務，要以“時不待我、只爭朝夕”的精神各司其職、率先垂范、廉潔從業，牢記初心使命，不斷開創各項工作的新局面，創造新業績。三是加強管理，建立同心同闖的職工隊伍。五公司領導班子要認真貫徹相關的政策法規，落實集團的規章制度，結合公司的管理實際，加強制度建設，按照責任制分解目標，落實任務，形成科學、實用、有效的管理辦法，思想上要同心，目標上要同向，行動上要同步，事業上要同闖，努力建設積極向上、真抓實干、謀事創業的工作隊伍，努力形成敢想、敢干、敢闖、敢試的工作氛圍。全體干部職工要在領導班子帶領下瞄準新目標，鼓足新干勁，奉獻新才智，思想更加統一，作風更加務實，行動更加協調，不斷取得新的進步和亮眼的成績。

童秀東由衷感謝集團領導的信任，堅決擁護組織決定，服從組織安排，絕不辜負組織和職工的期盼。他表示，一是提高政治站位。深入學習黨的十九屆歷次全會精神，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，把中央大政方針、省委、省政府、省國資委和集團黨委的重大決策部署在公司落地落實，堅持和加強黨對公司的全面領導，把黨的領導融入到公司治理各環節，為公司改革發展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。二是堅持“發展第一”的理念。樹立強烈的發展意識，牢牢抓住發展是第一要務，不斷開拓新的發展思路，謀劃新的發展改革，緊緊圍繞集團發展戰略，深入貫徹落實集團一屆六次職代會精神，全面融入云南省和集團發展戰略，立足新發展階段，融入新發展，堅持新發展理念，從公司的配比和自身優勢出發，抓住發展機遇。以推動內涵式高質量發展為主線，以改革創新為根本動力，堅持“穩中求進、進中求好”總基調，不斷拓展經營市場，調優經營布局，夯實基礎管理，強化風險防控，確保目標任務完成，從而用企業的發展來提高廣大干部職工的歸屬感、幸福感。三是團結干事，廉潔從業。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守廉潔從業的各項規定，自覺執行民主集中制的原則，不斷增強領導班子的團結統一，激發班子活力，堅持求真務實、真抓實干，堅持一線工作法，多深入基層，多聽取職工意見，掌握實際情況，真正把心思用在推動公司發展上，把精力用在干好工作上，在集團的堅強領導和大力支持下，團結帶領全體干部職工上下一心，不懈奮斗，再創輝煌。

付雋蒼表示，一是堅定信念，保持絕對忠誠的政治品格。堅持黨的領導，時刻牢記黨的宗旨，做到思想上、行動上堅決服從黨的決定，忠誠于企業，維護集團利益，心系職工，榮辱與共。二是加快角色轉變，找準工作定位。盡快熟悉公司情況，理清工作思路，以問題為導向擔當作為，真抓實干帶好團隊，與職工共同面對問題和困難。三是敢于擔當，保持干事創業的姿態。自覺維護班子團結，敢于迎難而上，帶頭做好表率，貫徹落實好集團和公司黨委的決策，執行好公司的管理制度，關愛一線職工，營造誠信企業文化。四是堅持清正廉潔，守牢底線。時刻保持清醒頭腦，廉潔從業，廉潔用權，嚴守黨的紀律和規矩，主動接受群眾監督和建議，共同營造風清氣正的良好氛圍。

蔣璽代表公司領導班子表態，他指出，公司班子一定會把思想和行動統一到集團黨委的決策部署上來，全力以赴支持好新任班子的工作，擦亮金字招牌，重拾發展信心，鼓足干勁、強化擔當，推動全司干部職工緊起來、忙起來、干起來、實起來，掀起新一輪“你追我趕、大干快上”的熱潮，推進公司各項管理工作再上新臺階。公司黨委全力營造風清氣正的干事創業環境，強勢推進全面從嚴治黨向縱深發展，鐵律打造“清廉五建”，公司兩級班子成員作為領導干部中的“關鍵少數”，務必從自身做起，帶頭講團結，帶頭強作風，帶頭守廉潔，知敬畏、存戒懼、守底線，清清白白做人，干干凈凈做事，保持清廉自守的政治本色。

公司領導班子成員、擴大班子成員、部門負責人、基層單位負責人參加會議。此次會議嚴格按照疫情防控有關要求設置主會場、分會場。