12月26日上午，集團公司副總經理王永強對五公司領導班子進行集體廉政談話。

王永強指出，廉政談話是黨內監督的一項基本制度，旨在通過廉政談話這一方式，及時提醒，早打招呼，進一步筑牢領導干部拒腐防變的思想道德防線。要進一步發揮廉政談話的作用，促進黨員領導干部廉潔自律，減少違紀違法行為的發生。

王永強對五公司領導班子成員提出了三點要求：

一是以身作則做示范。五公司領導班子要隨時牢記第一身份是共產黨員，第一責任是為黨工作，作為黨員領導干部，要忠實履行好崗位職責。要認真學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，處處要以黨員的基本準則來要求自己，在工作和生活中做好表率。在企業改革和發展過程中，我們正處于關鍵時期的關鍵崗位，以身作則不僅要體現在對自身的嚴格要求，更要體現在對工作謀劃以及推進落實上，要想在前列，走在前列，做公司干部職工履職盡責、擔當行為的表率。

二是“一崗雙責”作表率。作為國有企業的黨員領導干部，五公司領導班子擔負著帶領公司高質量發展的核心責任。在分管業務工作的同時，要定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，把主責扛在肩上，抓實主體責任。黨風廉政建設不僅要抓學習和教育，更要抓監督和檢查，要把規矩和制度嚴格落實到工作中。要嚴明紀律保廉政，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，舉一反三，切實把黨風廉政建設及“一崗雙責”入心入腦。

三是全面接受監督。要在率先垂范的前提下，切實增強主動接受監督的意識，積極主動地接受各方面的監督，把自己交給組織，對組織保持忠誠和透明，要積極主動為職工謀福利，為企業謀發展。要時刻保持清醒的頭腦，不斷提高自身責任擔當，切實做到嚴守黨紀黨規，筑牢防腐拒變思想防線，不踩紀律“紅線”，為公司穩健發展提供堅強有力的紀律保障。在日常工作及生活中，要運用好談心談話、監督執紀“四種形態”，切實把黨風廉政建設放在心上、抓在手上、做在日常，深入推進全面從嚴治黨，為集團、公司持續高質量發展提供強大動力和堅強保證。

公司全體班子成員，黨委工作部、紀檢監察部及涉及境外項目的直管部相關負責人參加會議。

（責任編輯：李保慶）