9月29日上午，公司工會組織了“勞動用工法律體檢”座談會。公司工會、人力資源部、法務清欠部、安全監督管理部、綜合辦、基層工會主席代表參加座談會議，會議由工會主席冷蕊主持。

云南省總工會委托云南權顯律師事務所李三保律師組成法律體檢檢查組，對公司勞動用工相關工作進行調研檢查。就企業存在的勞動用工管理問題進行風險提示和法律釋明，并提出針對性整改意見和建議，幫助企業提升依法用工意識，從源頭上減少勞動爭議發生，構建和諧勞動關系。

參會人員首先觀看了公司工會工作PPT總結。隨后，檢查組一行通過查閱臺賬資料、座談交流、隨機抽查問答、填寫調查問卷的形式了解了公司發展中勞動用工相關的政策措施、相關規定制度貫徹落實情況。從集體協商、勞動合同簽訂、員工休假制度、職工薪酬制度、民主管理、女職工特殊保護、安全生產情況、農民工工資發放等方面進行診斷評估，了解并幫助公司查找制度漏洞和薄弱環節。根據體檢情況，從職工入離職管理、規章制度、工作時間、休息休假、社會保險等方面進行診斷評估。同時，針對職工在工作中遇到的關于加班費、休假制度、社保繳費等問題進行了詳細解答。

本次“勞動用工法律體檢”進企業活動，有助于根據實際情況幫助公司分析發現勞動用工方面存在或潛在的法律風險，有針對性地提出防范措施。公司工會將以此為契機，更好地維護職工合法權益，助力公司提高勞動用工管理水平，推動企業構建和諧勞動關系。

（責任編輯：李保慶）